北京时间2025年3月23日，河南酒祖杜康队，航体热身赛后，本该是短暂的喘息。

球员们盼着假期放松，教练南基一也急着回国探亲。

可就在这看似平静的表面下，暗流涌动。

有球迷爆料，老板突然空降航体，慰问队员。

这事儿，细思极恐。

你知道为啥吗？

原本该发的工资，迟迟没到账。

俱乐部安抚说，打申花之前肯定到。

老板这节骨眼儿上出现，说是给大家吃定心丸，但总觉得哪里不对劲。

这种情况，就好比你家孩子考试前，你突然跑到学校门口，又是送水又是嘘寒问暖。

孩子心里想啥？

是感动还是压力山大？

估计更多的是：“完了，这次肯定考砸了，老爸老妈才这么紧张。”

河南队现在这局面，开赛两轮不胜，主教练南基一的执教能力正被质疑。

按理说，球队士气低落，该是俱乐部主管一线队的副总出来做思想工作。

可问题是，李玮峰、杨晨走了之后，这个位置一直空着。

冯伯虎，这位集团老总，也不是第一次来航体。

上赛季壮行会，他就和总经理张晓一起出席。

后来他接替了张晓，成了俱乐部的法人代表。

但事后，就很少在航体露面了。

为啥？

因为一个集团的老总，不适合频繁出现在球员面前。

除非是必须出席的场合。

这就像是，皇帝微服私访，偶尔一次还行，天天来，那还叫微服私访吗？

早就暴露了，反而让下面的人不知道该怎么办。

去年杨晨副总离职后，河南队的副总位置就一直空缺。

按说，杨晨在的时候，不论主客场，只要能来，他都必须出现。

赢了一起狂，输了一起扛。

他给球员带去的，是鼓励和士气。

可惜，他还是走了。

这让我想起一个段子：一个公司，老板天天喊狼性文化，996加班。

结果，最能干的员工，要么猝死了，要么跳槽了。

剩下的人，天天摸鱼，等着领工资。

所以说，一个好领导，不是天天盯着你干活，而是让你心甘情愿地干活。

记住：一支球队，没有专业的管理人才，真的很难做到优秀。

输球之后，球员的低落士气怎么提高？

比赛胜利之后，提醒球员不要骄傲，主教练顽固不化的执教方式，谁来沟通？

现如今，俱乐部出现了一些小问题，竟然是法人冯伯虎亲自来慰问球员。

这操作，怎么看都觉得有点“越俎代庖”。

难免会让球迷们感到匪夷所思。

这就像是，你家水管漏水了，你不找专业的修理工，反而让隔壁卖保险的来给你修。

他能修好吗？

就算他能修好，你敢让他修吗？

有人说，河南队不会欠薪，因为工资大概会在本月25日左右发放。

但这真的是重点吗？

不是！

重点是，一个职业俱乐部，不能总是靠“不欠薪”来证明自己。

这就像是，一个人天天说自己不偷不抢。

这难道是什么值得炫耀的事情吗？

要知道，一个健康的俱乐部，需要的是专业的管理，稳定的运营，明确的战略，以及，最重要的，对足球的热爱。

所以说，河南队现在需要的，不是老板的“空降慰问”，也不是“按时发工资”，而是一个真正懂足球，会管理，能激发球员斗志的专业副总。

没有这样的人，就算老板天天来航体，又能怎么样呢？难道他能上场踢球吗？

这种情况，就好比一个病人，发烧了，你不找医生，反而天天给他喂鸡汤。

鸡汤再好，能退烧吗？

所以说，河南队，真该好好想想，怎么才能找到一个能真正解决问题的人。

否则，就算工资按时发了，也只是治标不治本。

人真的是太难了，尤其是在这种关键时刻，更需要专业的人做专业的事。

河南队啊，长点心吧！